【20岁技师工资高达6万，东郊到家精明到家了 |晓姐姐讲故事】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！
原标题：20岁技师工资高达6万，东郊到家精明到家了 |晓姐姐讲故事
出品|搜狐智库
编辑|王晓旭
（一）
前不久才因涉黄“加钟”被315点名的东郊到家，作为头部按摩平台，又传出计划上市的消息，引发关注。据了解，东郊到家20岁的技师工资高达6万元，平台抽成最高可达50%。今天我们就来聊聊东郊到家的生意经。
首先，真的涉黄吗？男性客户，漂亮女技师，凌晨服务，确实容易引起人们臆想。东郊到家主要客户为男性，订单量也集中在凌晨出现。东郊到家的技师很多是初中辍学，文化水平比较低，并且认为“按摩不光彩”，与外界交流也不多。招聘的标准是一般要有一年以上按摩经验。但如果年轻、漂亮、情商高、非常想干这个行业的也行。
东郊到家技师的接单量取决于“回头客”次数，为了接单多，并且平台抽成比例也随着工资增长而减少，最高抽成50%，最低抽成20%。因此，漂亮、技术好、会聊天提供情绪价值的技师很受欢迎，薪酬也比较高。有一个04年的女技师，情商高回头客多，一个月能做到6万多，平台抽成后，到手大概4万多。
但是，东郊到家的平台在接单和上门服务到达地点时都有行程记录，并且如果客户存在非礼行为，技师可以触发平台的一键报警，会有客服给顾客和技师双方打电话，如果技师没有接听，会有工作人员会赶到现场。另外，平台还有打标签功能，会根据以往的轻度、中度、重度不良行为打标签。技师在接单时看到“危险顾客”标签，可以不接单。
但是即便如此，如果技师愿意涉黄，平台睁一只眼闭一只眼，就容易产生灰色产业链，监管问题还是存在。
（二）
针对315的涉黄问题，东郊到家积极回应，坚称其始终遵守相关法律法规，并承诺一旦发现合作商户技师存在违法违规行为，将坚决予以打击。
其实，每个技师跟东郊到家都不存在劳动合同关系，技师要有营业执照，东郊到家相当于提供了接单的平台，而技师是商家，因此即便真出现涉黄问题，东郊到家可以完全把责任推到技师身上。拿着最高可高达50%的抽成，却不用担负法律责任，东郊到家的生意经很是精明。
作为按摩行业的头部企业，东郊到家目前已经形成比较大的规模，在22个千万以上人口城市开通运营中心，拥有1000万以上注册用户和2.5万以上签约技师。
电梯间、男厕所铺天盖地的广告也提升了东郊到家的知名度，2022年，更是签约乒乓球世界冠军张莹莹为东郊到家平台代言人。在大量营销投入下，东郊到家发展前景备受瞩目。据投融资平台“鲸准”App的预计，东郊到家在2024年的营收有望达到38亿元，而在2025年更是预计营收将增长至65亿元。同时，该公司的估值也高达35亿元，充分展现了其市场潜力和投资价值。
在IPO规划实施方面，东郊到家也取得了积极的进展。在2023年，东郊到家完成了重点中介机构的委任工作，为未来的上市之路奠定了坚实的基础。未来，随着公司业务的不断拓展和市场的不断扩大，东郊到家有望继续保持强劲的发展势头，成为家庭服务行业的领军企业。
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