【社会认知当中强调自我呈现的是谁】在社会认知理论中，个体如何通过行为、语言和外在表现来塑造他人对自己的看法，是一个重要的研究方向。其中，“自我呈现”（Self-presentation）是指个体在社交互动中有意识地控制他人对自己的印象，以达到特定的社会目标。那么，在社会认知的框架下，谁最强调自我呈现呢？
一、
在社会认知的研究中，个体在不同情境下的自我呈现策略会有所不同。但总体来看，那些具有较高社会意识、情绪调节能力以及社交需求较强的个体，往往更倾向于进行自我呈现。此外，心理学家戈夫曼（Erving Goffman）在其“拟剧理论”中指出，人们在日常生活中就像演员一样，根据不同的社交场合调整自己的行为和形象。
从人格特质来看，高宜人性（Agreeableness）和高外向性（Extraversion）的人更容易表现出积极的自我呈现行为；而高神经质（Neuroticism）的人可能更倾向于自我保护性的自我呈现，以减少社交中的焦虑感。
在组织行为学中，管理者和销售人员也常被要求进行有效的自我呈现，以提升个人影响力和说服力。
二、表格：社会认知中强调自我呈现的主要人群及其特点
| 人群类型 | 特点描述 | 社会认知角度说明 |
| 高外向性个体 | 喜欢社交，善于表达，容易吸引他人注意 | 在人际互动中主动展示自己，增强自我形象 |
| 高宜人性个体 | 温和、合作，注重人际关系 | 通过正面行为塑造良好的他人印象 |
| 管理者/领导者 | 需要建立权威与信任，提升团队凝聚力 | 有意识地展现领导力与专业性，维持形象 |
| 销售人员 | 需要赢得客户信任，促成交易 | 强调产品优势，同时塑造专业可靠的形象 |
| 高神经质个体 | 害怕社交冲突，倾向于自我保护 | 通过隐藏弱点或夸大优点来减少被评价的风险 |
| 职场新人 | 努力融入团队，建立良好第一印象 | 通过礼貌、谦逊等行为塑造积极形象 |
| 情绪调节能力强者 | 能够灵活应对不同场合的情绪表现 | 根据情境调整自我呈现方式，保持一致性 |
三、结语
综上所述，在社会认知中，强调自我呈现的人群主要包括高外向性和高宜人性个体、管理者、销售人员、职场新人以及情绪调节能力强的人。他们在不同的情境中，通过不同的策略来塑造他人对自己的印象，从而实现社交目标。这种现象不仅反映了个体的心理特征，也揭示了社会互动中深层次的认知机制。