【120题行测评分标准】在进行120题行测（行政职业能力测验）的考试中，评分标准是考生了解自己答题情况、调整复习策略的重要依据。通过对120题行测评分标准的梳理与总结，可以帮助考生更清晰地掌握各部分题型的分值分布和评分规则，从而在备考过程中更有针对性地提升应试能力。
一、总体评分原则
1. 客观题为主：120题行测全部为选择题，无主观题。
2. 单选题为主：所有题目均为单选题，即每道题只有一个正确答案。
3. 统一评分标准：每道题分数相同，通常为1分，总分为120分。
4. 无倒扣分：答错不扣分，只按正确率计算得分。
二、题型及分值分布（示例）
| 题型类别 | 题目数量 | 每题分值 | 总分 | 备注 |
| 言语理解与表达 | 30 | 1 | 30 | 包括阅读理解、词语填空等 |
| 数量关系 | 20 | 1 | 20 | 包括数字推理、数学运算等 |
| 判断推理 | 25 | 1 | 25 | 包括逻辑判断、类比推理等 |
| 资料分析 | 20 | 1 | 20 | 包括图表分析、数据推算等 |
| 常识判断 | 15 | 1 | 15 | 涉及政治、经济、法律等常识 |
| 其他（如资料分析变体） | 10 | 1 | 10 | 根据考试年份略有调整 |
> 注：实际考试中题型分布可能根据年份和考试大纲略有变化，建议以最新考试说明为准。
三、评分标准详解
1. 正确答题：每答对一题得1分，计入总分。
2. 错误答题：不扣分，但不影响最终成绩。
3. 未作答：不计分，也不扣分。
4. 多选或漏选：因题型为单选，不存在多选情况，故无需考虑。
四、如何利用评分标准备考
1. 明确重点：根据题型分布，优先加强薄弱环节，如数量关系或资料分析。
2. 时间分配：合理安排每道题的答题时间，避免因某类题型耗时过多影响整体发挥。
3. 模拟训练：通过历年真题练习，熟悉评分规则和出题思路。
4. 查漏补缺：结合评分标准，分析错题原因，逐步提高准确率。
五、结语
120题行测评分标准虽然看似简单，但其背后蕴含着对考生综合能力的全面考察。掌握好评分规则，不仅有助于提高答题效率，还能帮助考生在考场上更加从容应对。希望以上内容能为备考者提供实用参考，助力顺利通过行测考试。