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三、社交招聘平台脉脉,社交招聘,通过人脉,实现跳槽,交流,关系搞事情。优点:通过关系来实现跳槽,方便快捷,企业对于某个人才的了解不再局限于“简历”,“人脉圈”的动态等信息,是一个人职业经历和能力的最好证明。不足:用户量少,反馈慢。四、新兴招聘平台Boss直聘,交流式的招聘。优势是以互联网行业招聘为主,直接高效,看中即可邀约面试,PC端、移动端功能与界面都简洁,无广告。用户粘性高。不足点, 把控相对不严格。用户量低,入驻平台的招聘方不多。

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