讨要工资是每位劳动者应有的权利，但在实际操作中，可能遇到各种困难。为了有效、快速地解决这一问题，可以采取以下步骤：
1. 收集证据：首先，确保你有充分的证据来证明你的工作时间和应得的工资。这包括合同、工作记录、邮件往来、考勤表等。这些文件将是你主张权益的重要依据。
2. 沟通协商：尝试与雇主进行直接对话，表达你的诉求，并提出解决方案。保持冷静和专业，提供具体的证据支持你的立场。有时候，问题可以通过友好协商得到解决。
3. 求助于工会或劳动部门：如果你的雇主拒绝支付工资，或者双方无法达成一致意见，可以向当地工会寻求帮助，或者联系劳动监察大队、人力资源和社会保障局等政府部门。他们可以为你提供法律咨询，甚至介入调解。
4. 法律途径：如果上述方法均无效，你可以考虑通过法律手段解决问题。撰写一份正式的律师函给雇主，明确指出其违法行为，并给予一定的宽限期让其履行支付义务。若对方仍不配合，可向法院提起诉讼。
5. 媒体曝光：在极端情况下，当所有合法渠道都已穷尽且无果时，可以考虑利用媒体的力量。不过，在采取这一措施之前，请务必慎重考虑，因为这可能会对个人名誉及职业生涯产生影响。
记住，在整个过程中保持耐心和理性，同时也要学会保护自己。了解并运用相关法律法规，可以大大提高解决问题的效率。希望每位劳动者都能按时足额拿到自己的血汗钱。