撰写员工奖励单时，需要清晰、准确地记录员工的成就以及所给予的奖励。以下是一个简单的模板和说明，帮助您编写一份有效的员工奖励单：
员工奖励单
一、基本信息
- 日期：2023年X月X日
- 员工姓名：张三（化名）
- 部门：市场部
- 职位：市场专员
二、奖励原因
在过去的三个月里，张三展现出卓越的工作能力和团队合作精神。具体表现在：
- 成功策划并执行了“XX产品”线上推广活动，使产品销售额增长了30%，远超预期目标。
- 在与客户沟通中表现出色，赢得了多个重要客户的长期合作机会。
- 积极参与团队建设活动，提升了团队整体氛围。
三、奖励内容
为表彰张三的突出贡献，公司决定授予以下奖励：
- 奖金：人民币5000元
- 额外假期：增加5天带薪休假
- 荣誉证书：颁发“年度最佳市场专员”荣誉证书
四、领导寄语
“张三的表现充分体现了我们公司的核心价值观——创新、协作与承诺。他的努力不仅推动了部门的发展，也为整个公司树立了榜样。我们期待他未来能够继续发光发热，共同创造更加辉煌的成绩。”
请根据实际情况调整上述内容，确保信息准确无误，并且反映出员工的具体贡献和公司对其的认可。这样的奖励单不仅是对员工个人努力的认可，也是激励其他员工积极向上的一种方式。