【主要工作表现怎么填写】在工作中，无论是年终总结、绩效评估，还是岗位竞聘，撰写“主要工作表现”都是一个非常重要的环节。它不仅反映了个人的工作能力与成果，也是上级或评审人员了解员工综合表现的重要依据。因此，如何准确、清晰地填写“主要工作表现”，是每个职场人都需要掌握的技能。
一、主要内容及填写原则
“主要工作表现”通常包括以下几个方面：
1. 工作职责完成情况：是否按时、按质、按量完成了本职工作。
2. 项目参与与贡献：在团队项目中承担的角色和做出的具体贡献。
3. 问题解决能力：面对困难时的应对方式和解决效果。
4. 创新能力与主动性：是否主动提出改进建议或创新方案。
5. 团队协作与沟通能力：与其他同事、部门之间的配合情况。
6. 工作态度与职业素养：责任心、纪律性、敬业精神等。
在填写过程中，应遵循以下原则：
- 真实客观：避免夸大或虚构，以事实为依据。
- 简洁明了：语言简练，重点突出。
- 数据支撑：尽量用具体的数据或成果来体现工作成效。
- 结构清晰：分点列出，逻辑分明。
二、示例表格（参考）
| 项目 | 内容描述 |
| 工作职责完成情况 | 按时完成日常工作任务，确保业务流程顺畅运行。如：负责客户资料整理与录入，月均处理量达500条以上。 |
| 项目参与与贡献 | 参与公司新系统上线项目，担任数据迁移组组长，协调团队成员完成数据清洗与导入，提前两天完成任务。 |
| 问题解决能力 | 针对客户投诉率上升的问题，提出优化服务流程建议，实施后客户满意度提升15%。 |
| 创新能力与主动性 | 主动学习并引入新的数据分析工具，提高工作效率约30%。 |
| 团队协作与沟通能力 | 与市场部紧密合作，推动产品推广活动，成功提升品牌曝光度。 |
| 工作态度与职业素养 | 始终保持积极主动的工作态度，严格遵守公司规章制度，无迟到早退现象。 |
三、注意事项
1. 避免空话套话：如“工作认真负责”、“积极配合”等表述缺乏实际内容，应具体说明做了什么。
2. 结合岗位特点：不同岗位的侧重点不同，如销售岗强调业绩与客户维护，技术岗则侧重项目成果与技术应用。
3. 使用量化指标：如“完成XX项任务”、“提升XX%效率”等，更有说服力。
4. 适当使用关键词：如“高效”、“创新”、“协作”等，增强专业性。
通过合理、规范地填写“主要工作表现”，不仅能展现个人能力，还能为未来的职业发展提供有力支持。希望以上内容能帮助你在撰写相关材料时更加得心应手。