【四级调研员什么级别】在公务员体系中，“四级调研员”是一个常见的职级名称，尤其在县处级以下的单位中较为常见。很多人对“四级调研员”的具体级别和职责不太清楚，本文将从职级划分、工作职责以及与其他职级的对比等方面进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、四级调研员的基本定义
“四级调研员”是公务员职级序列中的一个非领导职务，属于综合管理类公务员职级之一。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员职级分为：一级至二十七级，其中“调研员”系列包括一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员等。
四级调研员属于副处级以下的职级，通常对应的是县级或乡镇级单位中的中层干部。
二、四级调研员的级别归属
根据《公务员职务与职级并行制度实施办法》，四级调研员对应的行政级别大致为：
- 正处级（厅局级）：一级调研员
- 副处级（县处级）：二级调研员
- 正科级（县处级）：三级调研员
- 副科级（县处级）：四级调研员
也就是说，四级调研员相当于副科级干部，但不具有实权，主要负责协助领导开展工作，承担一定的管理职能。
三、四级调研员的工作职责
四级调研员虽然不是领导职务，但在实际工作中仍承担着重要的职责，主要包括：
1. 协助科室负责人处理日常事务；
2. 参与政策制定与执行；
3. 负责调研、信息收集与分析；
4. 指导基层单位开展相关工作；
5. 完成上级交办的其他任务。
四、四级调研员与其他职级对比
| 职级名称 | 对应行政级别 | 是否为领导职务 | 主要职责 |
| 一级调研员 | 正处级 | 否 | 高层调研与政策建议 |
| 二级调研员 | 副处级 | 否 | 中层调研与协调 |
| 三级调研员 | 正科级 | 否 | 科室事务管理 |
| 四级调研员 | 副科级 | 否 | 协助领导，参与调研与执行 |
五、总结
“四级调研员”是公务员职级体系中的一种非领导职务，级别相当于副科级，主要负责调研、协调、执行等工作。虽然不担任实职领导，但在实际工作中仍发挥着重要作用。对于想了解公务员职级体系的人来说，理解“四级调研员”的级别和职责是非常有必要的。
如果你正在考虑职业发展方向，或者对公务员职级体系感兴趣，建议结合自身情况深入了解相关政策，以便做出更合理的职业规划。