关于2019年警察的工资标准，需要注意的是，不同国家和地区对于警察薪酬的规定差异很大。这里，我将提供一个较为通用的框架，但请记得，具体的数值和规定需要参考您所在地区或国家的具体政策。
中国的情况
在中国，警察的薪资结构通常包括基本工资、职务工资、级别工资以及工龄补贴等多个部分。其中，基本工资根据警员的级别（如科员、副科长等）而有所不同；职务工资则与担任的职务相关；级别工资是根据警员在职位上的工作年限来确定；而工龄补贴则是对工作年限较长的警员的一种补偿。
以2019年的数据为例，普通城市中基层警察的基本工资可能在3000元至5000元人民币之间，随着职务的提升，工资也会相应增加。此外，还有各种补贴如执勤补贴、交通补贴等，这些补贴会根据具体的工作性质和地区差异有所变化。
地区差异
值得注意的是，中国的经济发展水平在不同地区存在较大差异，这直接影响了警察的薪资水平。例如，在一线城市如北京、上海，由于生活成本较高，警察的工资标准也会相对较高；而在二三线城市或农村地区，虽然绝对数额可能较低，但由于当地的生活成本相对较低，实际购买力可能相差不大。
其他福利
除了直接的货币收入外，警察还享有其他形式的福利，比如住房保障、医疗保障等。特别是在一些偏远或艰苦地区工作的警察，政府还会给予额外的补贴，以吸引和留住人才。
结语
综上所述，2019年中国警察的工资标准是一个多层次、多维度的概念，不仅包括基本工资，还包括各类津贴和福利。具体到个人，实际收入还会受到职务、地区等多种因素的影响。希望上述信息能够帮助您了解大致情况。